6月11日晚上6:30，在我校多功能厅举行了由院团委学生会主办的第九届工贸青年论坛。本次论坛邀请了温州百诚烟具集团的总经理戴，技术总监蒋国杰以及我院副院长孙蔚老师作为本次活动的嘉宾。

 在论坛的开始，戴总就谈到企业文化必须以人为本拥有一个良好的企业文化能够促进企业的稳定和发展，戴总还指出企业文化可以氛围三个方面。第一物资方面，任何一样文化都必须以物资作保障，如果温饱都成问题，那么你又如何谈文化呢？并介绍了他们工厂对员工的一些生活设施安排，让每个员工都有基本的工资保障，不仅如此，如果有员工出现家境的问题，使得他们不能度过的，他们就会启动捐款救助，让他能够平安的度过这不幸的一切。正是有如此温暖的人文关怀，才是一个原本只有几个人的小企业走到了今天的成绩；第二合理的规章制度，没有规矩不成方圆，对一个企业当然也是如此；第三，文化建设，一个企业最高的管理就是文化管理。要做到管理，首先必须有良好的文化建设，一流的企业做一流的企业文化，而一流的学校的学校也是做着一流的校园文化，孙蔚老师在谈到校园文化时也指出了校园文化必须以育人为本。而校园文化又主要体现在“校风，教风，学风”上，优良的学风必须有严紧的教风。只有良好的学风和教风才能构成和谐的校风。它们都是相辅相成的。

如今对大学生的问题无可厚非的事可能就是面对就业问题，对此，戴总就像我们讲述了要找一份适合的工作，首先就要勤奋的学习各类有关的学科知识，再者还必须有无私的奉献精神。最后你必须要作到敬业，守业，守信，相信能做到这几点，想要找到一份应该是最总要的。

对一个学校来说不仅要有优良的校园文化，更重要的是在建设校园文化时要与企业文化相对接，学会做人，走向社会，鼓励学生走出校园，零距离的接触和参与社会，并锻炼适应社会和企业的能力。

       采编部：方海云